Liekö jo täti-ikäisten sanonta, mutta suunnittelun jälkeen on joskus tapana sanoa, että laitetaan tuulemaan, eli nyt asia tehdään.
Tästä puhui meille myös Ria kertoessaan toimeenpanon taidosta, eli volitiosta. Hän kertoi meille toimeenpanon olevan harjoiteltavissa oleva taito hyödyntää tietoisesti olosuhteita ja ominaisuuksia. Taustalla on tietenkin useita tekijöitä näin työelämää ajatellen.
Ensinnäkin tarvitaan motivaatio, innostuneisuus asiaa kohtaan. Motivaatiota haettaessa halutaan pois negatiivisista, häiritsevistä tekijöistä kuten vaikkapa stressistä. Motivaation syntymistä edesauttaa hyvä vuorovaikutus ja asioiden hallinnan tunne.
Jotta edistymistä voidaan tarkastella, tarvitaan mittareita. Mittareiden miettimiseen kannattaa käyttää tovi aikaa, sillä ne tuppaavat määrittelemään sen mitä sitten tehdään. Painotetaanko euroja, määrää vai laatua? Vai saadaanko mukaan hieman kaikkea, jotta tasapaino toiminnassa pysyy? Mittareiden tulee myös olla sellaisia, että asian parissa työskentelevät voivat niihin sitoutua.
Tässä vaiheesa meillä on siis kasassa motivaatio tehdä asia ja vieläpä reititetty suunta mittareineen eli keinot kuinka sinne pääsee. Nyt vielä pitää pysyä asiassa, eli on saatava fokus kohdalleen. Näillä aineksilla saadaan kokoon volitio, toimeenpanon taito.
Kysehän ei ole mistään mahdottomasta asiasta. Kuitenkin ihminen innostuu ja motivoituu välillä hieman useampaankin asiaan, jotka kilpailevat keskenään aikaresurssista. Mittareiden ja suunnan avulla on helpompi saada pidettya fokus kohdallaan ja asia etenemään.
Eli ei muuta kuin innostu, suunnittele, priorisoi, keskity ja toimi - valmista tulee!
